Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Может работник кадровой службы подписать справку о штатной численности по запросу банка

Любая организация существует только тогда, когда есть работающие в ней люди. Открытие какой угодно фирмы, предприятия, учреждения, организации начинается с подбора и оформления работников. Поэтому наличие службы кадров или специально выделенного сотрудника, занимающегося оформлением кадров, обязательно для организации не только любого масштаба, но и любой организационно-правовой формы. Значению кадровой службы, ее месту в системе управления и порядку организации посвящена гл. Как и всякое другое направление деятельности, работа кадровой службы обязательно документируется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Справка о численности сотрудников

Многие работодатели не в курсе, что закон требует от них представлять целый ряд сведений в органы занятости. Иногда дело доходит и до штрафо в ст. И чтобы наши читатели не столкнулись с таким неприятным сюрпризом, мы решили обобщить, какие сведения, когда и по каким формам нужно представлять в органы занятости. Информацию об органах занятости вашего региона можно почерпнуть на сайте Департамента труда и занятости населения г.

Давайте последовательно разберем каждую из групп сведений, которые нужно представлять в органы занятости. В состав такой информации входят сведени я п.

При отсутствии таких критериев в социально-партнерских соглашениях увольнение считается массовым, если происходи т п. Постановлением Правительства РФ от Отметим, что ответственности за представление сведений не по установленной форме в законодательстве в принципе нет, поэтому информацию можно представлять и в произвольной форме. Адрес: Московская область, г. Наро-Фоминск, ул. Шибанкова, д. Учитывайте, что в некоторых регионах разработаны свои формы для уведомления о высвобождении работников.

Поэтому такую информацию можно представить по местной форме, а если вы ее не нашли, то по общеустановленной федеральной либо вообще в произвольной форме. Мы спросили в московском Департаменте труда и занятости населения, как рассчитывать среднюю зарплату, сведения о которой указываются в представляемой форме. Вот что нам ответили. Если увольнение подпадает под критерии массового, то уведомляйте о нем территориальный орган занятости по тем же формам, что и при ликвидации с массовым высвобождением работников образцы заполнения которых даны выше.

Если речь идет не о массовом увольнении по сокращению численности или штата работников, то можно воспользоваться:. Московская область, г. Руководителю Центра занятости населения г.

Настоящим сообщаем об увольнении с В состав такой информации входят сведени я пп. О введении неполного рабочего времен и ст. Этот срок един для организаций и предпринимателе й п. Обратите внимание: если неполное рабочее время устанавливается по просьбе работника например, беременной женщины или по соглашению между работником и работодателем например, в связи с тем, что работник поступил на очную форму обучения ст. Настоящим сообщаю о приостановке производства и возникновении простоя с Простой вызван недопоставкой сырья и комплектующих контрагентом.

Информация о применении к работодателю каждой процедуры в рамках возбужденного дела о несостоятельности банкротстве должна представляться ежемесячн о п.

Конкретная дата подачи такой информации не установлена, поэтому ее лучше представлять в орган занятости сразу после того, как в отношении работодателя ввели ту или иную процедуру в рамках банкротства.

Если после наблюдения ввели иную процедуру, например внешнее управление, сообщаем уже об этом. Информация представляется в произвольной форме либо, если в вашем регионе утверждена своя форма, по ней.

В прочую информацию, необходимую органам занятости для трудоустройства безработных, входит информаци я п. Конкретные сроки определяют субъекты Российской Федерации.

Данная информация может быть представлена:. Учитывайте, что на местах органы занятости часто требуют от работодателей представлять им отчеты об отсутствии вакансий. С этим можно и поспорить, ссылаясь на то, что Закон о занятости обязывает представлять информацию именно о наличии вакантных рабочих мест должностей , то есть можно сделать вывод о том, что при их отсутствии ничего представлять не нужно.

Но имейте в виду, что при разногласиях по вопросу о привлечении к ответственности за непредставление информации по причине отсутствия вакансий суды могут занять сторону именно органа занятост и Постановления ФАС СКО от Правда, к примеру, с решениями, принятыми в Северо-Кавказском округе, можно не согласиться. Дело в том, что местных работодателей оштрафовали по региональному административному законодательству, где была установлена своя ответственность за непредставление информации в орган занятости, хотя ответственность за такие правонарушения уже установлена в федеральном законодательств е ст.

Ведь только они обязаны создавать рабочие места для инвалидов в пределах установленной в регионе квот ы ст. Москвы от Согласно Закону о занятости информация о выполнении квоты должна представляться в органы занятости ежемесячно. Информация представляется:. Например, в Санкт-Петербурге такая информация представляется в центры занятости населения не позднее го числа месяца, следующего за отчетным, по установленной форм е п.

Приказом Департамента труда и занятости населения города Москвы от При приеме на работу гражданина по направлению органа занятости работодатель должен вернуть в орган занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.

Если кандидат не подошел, то в направлении службы занятости нужно сделать отметку об отказе в приеме его на работу. Причем нужно указать день явки гражданина для трудоустройства и причину отказа в приеме на работу. После того как такая отметка сделана, направление нужно вернуть безработном у п. Помните, что вы не обязаны принимать на работу именно тех лиц, которых направила служба занятости.

Эти лица преимуществ при трудоустройстве не имеют. Ведь работодатели вправе принимать их на работу на равных основаниях с теми, кто обратился к ним непосредственно, то есть без посредничества органа занятост и п.

Непредставление или несвоевременное представление в орган занятости перечисленной информации может повлечь:. В случае привлечения к административной ответственности протоколы об административном правонарушении составляют органы занятости, а рассматривают судь и ст. Однако в некоторых субъектах административная ответственность устанавливается и региональными законами.

Мы уже сказали, что такое положение дел само по себе спорно, потому что ответственность за подобные нарушения и порядок привлечения к ней уже установлены на федеральном уровне, но учитывать такие местные особенности все равно необходимо. Кроме того, некоторые органы занятости пугают работодателей тем, что за непредставление информации, связанной с занятостью, могут быть оштрафованы как за нарушение законодательства о труд е ст. Такая информация, к примеру, размещена на сайте Центра занятости г.

Со своей стороны заметим, что возможность привлечения к ответственности за непредставление информации в орган занятости как за нарушение законодательства о труде сомнительна с точки зрения закона, поскольку непредставление информации органу занятости подпадает под ст.

Как видим, обязанностей у работодателей много. Причем требования к содержанию информации, представляемой в органы занятости, устанавливаются не только на федеральном, но и на региональном уровне. Поэтому во избежание конфликтов с чиновниками лучше уточнить, установлены ли в вашем регионе формы и точные сроки представления информации.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами.

Органы занятости желают знать Списочная численность занятых на предприятии чел. Заместитель начальника Управления координации деятельности территориальных структур Департамента труда и занятости населения г. Зарплатная индексация: личное дело работодателя? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. НДФЛ с выплат работникам, уплата за июль г. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Изменения в порядке вычета входного НДС. Просроченная налоговая переплата. ЕНВД доживает последние годы. Сроки хранения кадровых и бухгалтерских документов изменятся. ПФР готовит бланки новой отчетности. Расширен перечень не облагаемых НДФЛ выплат. Продать единственное жилье без уплаты НДФЛ можно через три года. Регистрация работника в системе ОПС: как это делается. Налоговики обновили открытые данные о плательщиках. Калькулятор отпускных в году.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства.

Получить подарки Конкурсы издательства.

Вопрос-ответ

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством. Поэтому документ - это важнейший инструмент эффективного управления.

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Органы занятости желают знать...

Справка о численности работников. Для вновь созданной компании реорганизованной в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана реорганизована. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям. Совместители внутреннего характера принимаются за единицу невзирая от того, на какую ставку оформлены. Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Средняя численность применяется для подтверждения права на усн, расчете енвд по определенным услугам, таким как ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги. Работники ифнс определяют, какие организациипредприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя.

Статья: Кадровое делопроизводство (Начало) (Кузнецова Т.В.) ("Трудовое право", 2008, n 8)

Каждое предприятие в процессе своего создания и дальнейшей работы сталкивается с решением различных кадровых вопросов. Для этого на предприятии создается кадровая служба, которая может быть в виде:. Выбор организационной формы данной службы определяется размером предприятия и количеством работников, порядком подбора кадров и объемом обрабатываемой информации. Если предприятие небольшое, то служба кадров не создается, а назначается специальный работник инспектор по кадрам, менеджер , который отвечает за всю кадровую работу.

Как отрицательные процентные ставки стали катастрофой для Deutsche Bank Врачей будут премировать за диагностирование рака при диспансеризации Чиновники предлагают стимулировать граждан к страхованию жилья Визит Медведева на Курилы вызвал недовольство в Токио Представитель Зеленского заявил, что Украина готовится к зиме без транзита газа из России. Главное Документы Эксперты.

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб отделов приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли. Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу отдел , раскроет ее полномочия и функциональные обязанности. Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы отдела. Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы отдела , в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.

Book: Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база

Многие работодатели не в курсе, что закон требует от них представлять целый ряд сведений в органы занятости. Иногда дело доходит и до штрафо в ст. И чтобы наши читатели не столкнулись с таким неприятным сюрпризом, мы решили обобщить, какие сведения, когда и по каким формам нужно представлять в органы занятости. Информацию об органах занятости вашего региона можно почерпнуть на сайте Департамента труда и занятости населения г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчетный листок - Елена А. Пономарева

Для давно действующих компаний — это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных — первое число месяца, который следует за месяцем регистрации. ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа. Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия. Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Иди спокойно в милый дом,Свободой выбора объятый. Легализация самостроя в Москве требует участия профессионалов, поскольку владельцы недвижимости в большой степени подвергают свои имущественные права рискам. Рассмотрим более подробно, как действовать при успешном оформлении гражданства. Такие действия налоговой будут незаконны. Если лицо было недееспособным в момент сделки, это также является основанием для отмены действия договора. Ответ здесь будет положительным.

Нарушение норм тишины признается административным нарушением, за которое назначен штраф.

Структуры штатного состава и штатной численности организации. Запрос пароля Справка. Впервые унифицированная форма штатного расписания была кадровой службы и (или) бухгалтерии, реже – работники юридической службы. Для удобства регистрации номер штатного расписания может.

От правильности настройки каждого из датчиков зависит правильность работы сигнализации Старлайн А91, а также вероятность появления ложных сигналов в процессе работы. Сотрудник сдал кровь в свободное от работы время. Закон исключает возможность использования подобной недвижимости и запрещает любые операции с. Ограничительные меры предполагают определенные запреты, лишающие владельца имущества реализовать свои права собственника (владение, пользование, распоряжение).

Кадровое делопроизводство

Еще подобная справка необходима для получения компенсации части оплаты за путевку в детский лагерь либо санаторий. Максимальная выгода составит: Например, если совершена покупка квартиры по ипотеке стоимостью 10 000 000 руб. Фактическая же себестоимость каждой единицы выпускаемой продукции вычисляется после расчета совокупности всех затрат.

В отличие от других социальных выплат, донорская дотация несколько лет оставалась неизменной и составляла изначально 10557 рублей.

Book: Современные требования к кадровой службе (отделу)

Останьтесь по возможности с ней в дружеских отношениях. В документ рекомендуется включить упоминание о том, что заказанные работы выполнены в соответствии с оговоренными сроками и объемами, и претензий к подрядчику не имеется. Это бывает когда, результатом распределения конкурсной массы кредиторы не могут рассчитывать на сумму возмещения больше той которую укажут в мировом соглашении.

Надо только обладать упорством, четкой аргументацией и доказательствами своей правоты.

Документы для авансового отчета, которые сдает сотрудник организации, должны включать слипы всех чеков.

При незначительных поломках или дефектах, если прошло уже больше 15 дней с момента приобретения смартфона, придется смириться с. Да так же, как и бухгалтерский. Приемка заказчиком работы, выполненной подрядчиком.

Средства с нее можно снимать исключительно в рублях. Инвалид третьей группы Петров И.

Штатное расписание в вопросах и ответах

В некоторых обстоятельствах и самому бывает не лишне проверить их на лишение по какой-либо причине. Без него невозможно попасть в большинство существующих стран (за исключением ограниченного списка). В случае же оплаты больничного листа при работе по совместительству количество выданных экземпляров зависит от продолжительности работы у каждого работодателя: При работе в предшествующие периоду нахождения на больничном 2 года у иных работодателей сотрудник вправе получить только один бланк больничного, который будет представлен в ту организацию, где он работал последние 2 года.

Но будьте готовы к тому, что за каждый день пребывания вещей в ячейке хранения придется заплатить 150 рублей за день. Калькулятор расчета пени по взносам.

Может работник кадровой службы подписать справку о штатной численности по запросу банка

Старшим братом является ребенок, который старше иных детей своих родителей. Если судебный приказ на основании вашего заявления вынесен и возражений в установленный срок от должника не поступило, то вы можете его получить и предъявить к исполнению судебному приставу-исполнителю.

Лишить наследства недостойного наследника можно как до принятия наследственной массы, так и после: Если наследство еще не было принято, заинтересованные лица вправе обратиться в нотариальную контору и предоставить основания для исключения гражданина из числа претендентов (в качестве основания может рассматриваться судебный приговор или решение суда).

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение выписки из ЕГРЮЛ/ЕГРИП за несколько минут
Комментариев: 1
  1. Мир

    При том что все строители нанятые были.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.